Un e-mail reçu à 22h, une notification de chat pendant le dîner, une réunion planifiée sur le temps de pause… Le numérique a progressivement effacé les frontières entre notre vie professionnelle et notre vie personnelle. Le travail s’invite dans nos téléphones, nos salons… et parfois nos nuits. Mais il existe une bonne nouvelle : …
Et si on apprenait à se déconnecter… vraiment ! Lire la suite »
Avec un score de 88/100, l’index d’Ovalo témoigne de son fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salarié.e.s sont tenues de publier un index, basé sur 4 critères. Il a pour objectif de renforcer la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise en favorisant …
Ovalo obtient 88/100 à l’index d’égalité professionnelle F/H Lire la suite »
Vous hésitez encore à vous lever de votre poste de travail pour prendre une pause ? Le temps de pause est un droit accordé à tout salarié durant sa journée de travail. Mais quelles sont les “règles” à appliquer, pourquoi est-il fondamental de couper régulièrement , quels en sont les bienfaits. Notre équipe RH vous dévoile …
À l’ère où le télétravail est devenu courant pour de nombreux employés, il est essentiel de comprendre les règles qui régissent cette pratique. En effet, le fait qu’un salarié travaille depuis son domicile ne signifie pas qu’il doit être disponible en permanence. C’est là que le droit à la déconnexion entre en jeu, et il …
Le droit à la déconnexion, de quoi parle t’on exactement ? Lire la suite »
Quand ? A quelle fréquence ? Avec quel interlocuteur ? Dans quel but ?….. Ce n’est pas clair pour toi ? Tu as du mal à t’y retrouver dans toutes ces informations ? Alors tu es au bon endroit ! L’équipe RH d’Ovalo te propose un comparatif entre ces 2 entretiens, clair et concis, …
Entretien annuel vs entretien professionnel (on te dit tout 🧐) Lire la suite »
Ovalo obtient 98/100 à l’index d’égalité professionnelle H/F Avec un score de 98/100, l’index d’Ovalo témoigne de son fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salarié.e.s sont tenues de publier un index, basé sur 4 critères. Il a pour objectif de renforcer la …
Ovalo obtient 98/100 à l’index d’égalité professionnelle H/F Lire la suite »
Octobre 2022 par Christine GAIMARD Le contexte ? Une guerre qui fait rage depuis des mois et qui touche des milliers de familles, d’hommes et de femmes. Des personnes qui fuient la violence et un pays tout entier qui se bat pour sa liberté. La France fait partie des pays d’accueil des réfugiés et un …
Les Ovaliens s’engagent – Frédéric se mobilise pour l’Ukraine Lire la suite »