Great place to work

GreatPlaceToWork Certified Juillet2022 RVB

Une société UNIQUE en son genre
Les valeurs fortes portées par chacun d’entre nous au quotidien ont fait d’Ovalo, en 2023, la 13ème société en France parmi les Best Workplaces in Tech ! Ce n’est pas le fruit du hasard mais d’une réelle volonté de placer chaque Ovalien au cœur de nos préoccupations.

Grâce à une vraie proximité et un suivi bienveillant
Échanger chaque semaine, prendre des nouvelles, en donner en retour, encourager la prise d'initiatives et les accompagner dans la réalisation de leurs projets, se rencontrer régulièrement, écouter, partir du principe que chaque besoin est important… tout est fait pour garder un lien fort avec chaque Ovalien et chaque membre de l’équipe y est fortement impliqué.

A travers le partage
Nous organisons de nombreux événements (Team Building, séminaires, soirées…). Ces moments passés hors de notre quotidien du bureau nous permettent de tous nous retrouver et partager ensemble. Du sport, du fun, des rencontres avec les nouveaux arrivants, des échanges informels et au milieu de tout ça quelques séances de travail autour de nouveaux projets ou sur les projets en cours. Le cocktail parfait !

Par le management participatif
L’aspect collaboratif a toujours été primordial et l’avis de chaque Ovalien compte.
La communication reste la clé !
Nous favorisons les échanges libres et réguliers afin de permettre à toutes les initiatives intéressantes d’émerger et nous laissons alors le champ libre pour la mise en place de celles-ci.
Nous les impliquons sur des projets d’envergure et challengeants afin de leur permettre de monter en compétences sur de nouveaux outils, de nouvelles technologies et des environnements techniques stimulants.

Meet the team !

Grégoire💙 - Le boss
Personnalité :
Créatif, positif, bienveillant
Grégoire💙 - Le boss
Grégoire est le fondateur et c’est lui qui dirige l'entreprise. Il croit que donner les meilleurs conditions de travail est la clé de la réussite de l’entreprise. Pratiquant le tennis en compétition, il est très exigeant avec lui même.
Thibault💙 - Le winner
Personnalité :
énergique, compétiteur, chaleureux
Thibault💙 - Le winner
Thibault a rejoint Ovalo en 2020 avec comme objectif principal de structurer l’activité commerciale et de développer les clients grands comptes. Son rôle est central car il est également en étroite collaboration avec tous les différents départements..
Romane💙 - La chipie N°2
Personnalité :
Ambitieuse, force de proposition, enthousiaste
Romane💙 - La chipie N°2
Romane a rejoint l'équipe Ovalo en 2022. De formation ingénieure, elle a toujours été passionnée par la résolution de problèmes complexes. Romane a intégré Ovalo en tant que commerciale pour la marque Ovalo CX. Son objectif est de contribuer au développement de cette nouvelle marque.
Michel💙 - Le Rookie
Personnalité :
Adaptable, subtile, comique
Michel💙 - Le Rookie
Double casquette en Marketing / Commercial, avec une appétence en Design Graphique, Sales Development Representative (SDR) chez Ovalo, il jongle souvent entre ces 2 équipes pour booster la génération de prospect qualifié.
Stéphane💙 - Le conseil dans la peau
Personnalité :
Enthousiaste, passionné, déterminé
Stéphane💙 - Le conseil dans la peau
Consultant dans l'âme, voilà plus de 15 ans que Stéphane se passionne pour la transformation des entreprises par l'expérience clients. Sérieux sans se prendre au sérieux, ce qu'il aime avant tout, c'est encourager ses clients à définir des cibles ambitieuses et les aider à réussir leurs mises en œuvre en s’appuyant sur la puissance du collectif.  
Anne-Marie💙 - La bienveillance avant tout
Personnalité :
Sociable, dynamique, déterminée
Anne-Marie💙 - La bienveillance avant tout
Anne-Marie a rejoint l'équipe recrutement en 2021, après 3 ans d'expérience dans ce domaine, avec pour objectif de trouver les meilleurs candidats et contribuer à la croissance d'Ovalo.
Julia💙 - La chipie N°1
Personnalité :
Enthousiaste, sociable, impliquée
Julia💙 - La chipie N°1
Julia est arrivée en alternance chez Ovalo en septembre 2022, en tant que chargée de recrutement. A la fois à Montpellier et à Paris pour suivre ses cours, elle aide quotidiennement l'équipe RH à trouver les meilleurs candidats
Nolwenn💙 - La douceur incarnée
Personnalité :
Empathique, patiente, bienveillante
Nolwenn💙 - La douceur incarnée
Nolwenn a rejoint l'aventure Ovalo en septembre 2022 pour effectuer sa dernière année d'étude. Elle a intégré l'équipe  RH dans l'objectif de recruter des ingénieurs consultants afin de continuer à accroitre le développement de l'activité. Elle a décidé de poursuivre son aventure en CDI.
Priam💙 - La zénitude
Personnalité :
Priam💙 - La zénitude
J'ai rejoint l'entreprise Ovalo en septembre 2023 en tant qu'assistant chargé ADP/ADV en vue d'obtenir mon bachelor en Ressources Humaines. C'est un domaine qui me passionne énormément ce pourquoi j'ai intégré l'équipe RH.
Adrienne💙 - La force tranquille
Personnalité :
Souriante, impliquée, patiente
Adrienne💙 - La force tranquille
Arrivée en tant qu'apprentie en 2020, Adrienne continue son aventure chez Ovalo. Elle commence son parcours professionnel en tant que Gestionnaire ADP er ADV pour accompagner les consultants. Fraîchement sortie d'études, elle est prête à relever de nouveaux défis !
Christine💙 - La maman poule
Personnalité :
joyeuse, impliquée, esprit d'équipe
Christine💙 - La maman poule
Christine a rejoint l’équipe Ovalo en 2020. Son poste ? La finance, la communication & le Marketing. Elle souhaite également faire que chaque Ovalien se sente le mieux possible dans l’entreprise et y travaille d’arrache pied avec l'équipe RH (organisation des événements etc…) !
Léonie💙 - La bonne humeur
Personnalité :
Souriante, ambitieuse et dynamique
Léonie💙 - La bonne humeur
Après un stage de 6 mois, Léonie a décidé de rejoindre l'équipe pour de bon ! Entre marketing et communication, son objectif est de partager au plus grand nombre l'offre Ovalo CX.
Florian💙 - Le team leader
Personnalité :
Optimiste, curieux, collectif
Florian💙 - Le team leader
Arrivé en juin 2021 avec pour ambition de faire aller Ovalo toujours plus haut, Florian a pour mission de développer l'activité intégrateur. A l'aide de son expérience acquise dans plusieurs sociétés et de son expertise sur les solutions On premise et Cloud de la relation client, il s'efforce d'être toujours disponible pour ses collègues, clients et prospects.
Vincent💙 - Le breton
Personnalité :
Indépendant, prévenant, sportif
Vincent💙 - Le breton
Je suis chez Ovalo depuis 2019, j'interviens en tant qu'expert technique chez les clients Genesys Engage. En parallèle, mon rôle de manager me permet d'accompagner les consultants, en particulier dans la formation.
Thomas💙 - Le farceur
Personnalité :
Bienveillance, curiosité, abnégation
Thomas💙 - Le farceur
Thomas est arrivé chez nous en 2019 en tant qu'expert technique sur la solution Genesys. Depuis 2022, il contribue aussi au bien-être de nos consultants avec un rôle de référent.
Houssem💙 - Le premier Ovalien
Personnalité :
Dynamique, enjoué, esprit d'initiative
Houssem💙 - Le premier Ovalien
Arrivé en 2014, avant le début de l’aventure , Houssem est le 1er salarié d’Ovalo et participe à son développement dès le commencement. Il intervient chez les clients en tant qu'ingénieur Centre de Contact Genesys et a depuis peu accepté le rôle de référent afin d'accompagner au mieux les consultants dans l'évolution de leur carrière.
Frédéric💙 - Créateur de solutions novatrices
Personnalité :
Visionnaire, curieux, engagé
Frédéric💙 - Créateur de solutions novatrices
Frédéric, Responsable des Offres chez Ovalo CX, capitalise plus de 20 ans d'expertise en offrant des conseils métier et des solutions innovantes pour optimiser les parcours clients. En tant que Directeur de Projet, il excelle dans la conduite du changement et le pilotage opérationnel, adoptant une approche collaborative centrée sur l'efficacité.
Jean💙 - Le couteau suisse de Fred
Personnalité :
Discret, adaptatif, impliqué
Jean💙 - Le couteau suisse de Fred
Jean est arrivé en 2022 en tant qu’expert solution centre de contact. Dans le cadre du développement de l’offre intégrateur d’Ovalo, il opère maintenant en tant qu’avant-vente sur les trois principales solution cloud de relation client. Il accompagne également ces clients afin de faciliter leur démarche de migration vers le cloud.

Notre engagement

Notre engagement auprès des Ovaliens est simple... 
Mettre au cœur de notre démarche l’épanouissement au travail et une politique centrée, avant tout, sur nos collaborateur.

Bien être

Le bien être de notre équipe est au centre de nos préoccupations.

Notre raison d’être est de leur offrir la meilleure expérience qui soit et nous mettons tout en œuvre pour le réaliser.
Tu veux le vérifier de tes propres yeux ? Nos bureaux se trouvent au sein d’un bel espace de coworking où l’épanouissement professionnel y a toute sa place !
Salle de relaxation, billard, séance de massage, ostéopathie, cours de sport...tout est mis en œuvre pour que chacun puisse travailler dans les meilleures conditions.

Suivi des consultants

Nous sommes “Collaborateurs Centrics” !

Et non “clients centric” ! Chez Ovalo, nos clients, ce sont avant tout les Ovaliens et, nos prospects, ce sont nos Candidats.
Les Ovaliens sont systématiquement consultés pour tout ce qui a trait à l’organisation, aux améliorations, aux outils... et de nombreux sondages sont organisés concernant des prises de décisions sur des sujets pouvant être stratégiques.

Et pour chaque Ovalien

De nombreux avantages !

Une prime de participation avec un accès à l'épargne ou à l'investissement. Ovalo redistribue une partie de ses bénéfices dès que les résultats financiers le permettent.
Une prime d'intéressement semestrielle qui en rendrait jamais plus d'un !
Un dispositif de formation adaptée ! Chaque année un plan visant à mettre en place des formations externes est élaboré et mis en pratique..
Des PPI lancés (Participation à des Projets Internes) ! Ce sont jusqu’à 20 % de leur temps qui sont alloués aux Ovaliens pour travailler sur des projets internes. Ces projets peuvent aller de la mise en place d’un lab pour de la formation à des démos en soutien des commerciaux, ou même jusqu’à organiser des événements caritatifs (HappyMada). 

Tu veux en savoir plus ? Nous sommes là pour répondre à toutes les questions que tu pourrais te poser !

L'égalité professionnelle

Un score de 98/100 !

Depuis le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salarié.e.s sont tenues de publier un index, basé sur 4 critères. Il a pour objectif de renforcer la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise en favorisant l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Ovalo a obtenu un index global de 98 sur 100 et se positionne donc bien au-dessus des 75 points sur 100 qui est le minimum exigé par la réglementation, et bien au-dessus de la note moyenne déclarée par les entreprises en 2023 qui est de 88/100.

Paroles d’Ovaliens

L'interview Face à Face - Episode V - Wesley & Chee Waï
L'interview Face à Face - Episode IV - Julia & Iyad
L'interview Face à Face - Episode III - Julien & Serge
L'interview Face à Face - Episode II - Olivier & Florian
L'interview Face à Face - Episode I - Fabien & Vincent
Grégoire - Fondateur d'Ovalo
L'interview Face à Face - Episode V - Wesley & Chee Waï
L'interview Face à Face - Episode IV - Julia & Iyad
L'interview Face à Face - Episode III - Julien & Serge
L'interview Face à Face - Episode II - Olivier & Florian
L'interview Face à Face - Episode I - Fabien & Vincent
Grégoire - Fondateur d'Ovalo

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