Merci pour ta candidature

Nos consultants sont notre fierté

Et pour leur donner toute la reconnaissance qu’ils méritent, nous avons à cœur de leur offrir une expérience unique.

Nos promesses

3 référents rien que pour toi
Tu ne seras jamais perdu chez nous ! Une personne de l’équipe RH, une de l’équipe commerciale, et surtout un consultant référent ! Un suivi mensuel
Nous prenons le temps d’échanger avec toi pour nous assurer de ton bien-être en mission Des déjeuners chaque mois
Et oui, nous adorons prendre du temps en votre compagnie autour d’un bon petit plat ! Des Formations
Tu souhaites monter en compétences ? Welcome ! Un budget formation annuel et cumulable t’attends ! Des Agora, Meet-up, séminaires…
Nos consultant(e)s prennent le temps de partager leurs connaissances avec toute la team. Des PPI
Ca veut dire quoi ? “Participation aux projets internes” , ou plus concrètement, 20% de ton temps de travail peut-être réservé à un projet qui te tiens à cœur. Des Team Building & soirées
S’amuser au travail, c’est certainement aussi pour cette raison que nos consultant(e)s nous ont élu great place to work en 2019 !

Une super ESN, c’est bien
Avec les bonnes missions, c’est mieux
Concrètement, qu’est-ce qu’Ovalo recherche ?
  • Une personnalité : tout simplement toi, au naturel !
  • De la motivation : de l’investissement en mission, et vu nos belles perspectives de développement, de l’investissement en interne !
  • De l’expertise : évidemment, tes compétences techniques sont l’une des clefs pour satisfaire nos clients !
Les perspectives ?
Qui dit Start-up dit projets !

Ovalo se développe de façon constante, et nos consultants y sont pour beaucoup.
Notre management est “horizontal”, c’est-à-dire que chacun à son mot à dire, et que nous prenons les décisions tous ensemble !

Ca donne quoi ?

  • évolutions internes : Consultant référent, Référent technique, Manager d’équipe, missions plus challengeante…
  • mobilité géographiques : certains de nos consultants travail à distance avec quelques déplacements sur site (accompagner les consultants qui souhaitent partir de Paris)
  • participation aux projets internes et externes : le logo et le nom de l’entreprise, une plateforme de test technique, une formation, l’élaboration du site internet…
  • Développement de nouvelles offres…
Un entretien de planifié avec notre équipe ?
Qui dit Start-up dit projets !

Nous savons que ce moment n’est pas toujours facile. Voici donc nos conseils pour réussir haut la main cette étape :

  • Qu’il se déroule en présentiel ou par visio, ta présentation est importante, elle reflète ton professionnalisme !
  • Renseigne-toi sur notre entreprise : Si tu lis cette rubrique, pas besoin d’en rajouter !
  • Prépare la présentation de ton parcours.
  • Les deux règles d’or pour une bonne présentation : Synthétique (10 minutes) et structurée !
  • Commence du début : tes études, premières expériences puis les plus récentes.
  • Adapte tes explications en fonction du poste visé : plus de détails sur les postes où tu as pu te développer sur les compétences attendues.
  • Reste naturel et détendu : nous voulons apprendre à te connaître, sans aucun jugement.
  • Prépare tes questions : c’est le moment pour obtenir tous les détails qu’il te manque, et souviens-toi, il n’y a pas de question bête !

Restons en contact